Como el mercado laboral se encuentra en constate desarrollo, los procesos de selección tienen que buscar la manera de integrar a los mejores talentos de una forma fácil y efectiva. La gamificación se presenta como un modelo atractivo y lúdico dirigido a obtener respuestas relacionadas con las habilidades del candidato en tiempo real. ¿Qué es […]
Software de Reclutamiento IT
Novedades, notas y artículos sobre software de reclutamiento IT para Startups en crecimiento. Las últimas tendencias en estrategias de adquisición de talento, prácticas recomendadas sobre como contratar desarrolladores de software.
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5 plataformas para IT Recruitment
Gestionar de manera eficiente los procesos de selección IT requiere de ciertas herramientas que faciliten el trabajo diario. Cada búsqueda debe será bordada con profesionalismo y adaptabilidad. Planificar, organizar y gestionar de manera disciplinada son la clave del éxito. Herramientas Digitales Los métodos tradicionales de reclutamiento y selección de personal están siendo progresivamente sustituidos por […]
¿Todos pueden trabajar para una startup?
Una startup es una empresa con el potencial de crecer de manera explosiva. Oficinas que inspiran creatividad, mesas de ping pong, días de home office, calls en zoom y skype con un equipo de diferentes nacionalidades, chats en slack con miles de adjuntos pero también un google calendar repleto, capacitaciones e integraciones en un país extranjero, ¨necesito […]
3 competencias personales para crear un equipo exitoso en tu Startup
Cuando se inicia una startup se debe desarrollar el producto mínimo viable para ésta, definir un mercado, el problema que va a solucionar, la propuesta de valor y validar que la solución que construyó realmente resuelve ese problema o necesidad de mercado. Entre los fundadores y los primeros empleados (en caso de que los haya) […]
Video Recruiting: claves para atraer talentos.
El talento joven IT está siendo absorbido por empresas con un atractivo especial. Dropbox, Tinder y Evernote son solo algunos ejemplos de empresas que se han introducido en el mercado internacional; empezando como pequeñas startups, sobrecogidas por una tierna historia de emprendedores en un garaje construyendo sueños. El éxito se basa en una premisa: son empresas […]
El poder del Data Analytics
En cualquier compañía que pretende crecer las preguntas claves son ¿Cómo podemos tomar las mejores decisiones de gestión? ¿Cómo identificamos las oportunidades más valiosas en el mercado para maximizar los beneficios económicos? ¿Cómo deberíamos administrar más eficientemente los recursos, reduciendo los costos y los gastos, al mismo tiempo en el que se aumentamos las ganancias? […]
HR Agile: el nuevo rol de HR en las organizaciones ágiles
En estos días AGILIDAD es una de “LAS” grandes palabras. La llegada de la pandemia nos demostró que estamos en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo en el que tenemos el reto de adaptarnos una y otra vez a los cambios. Lo único seguro es que hay un cambio y que, por lo tanto, […]
El día que el Barça perdió a Messi
Messi no renueva su contrato. No vamos a hablar de fútbol, ni de política ni de fanatismos… vamos a hablar de emociones. Las emociones nos igualan a todos los seres humanos. No importa si sos Messi, un colaborador o un Ceo, cuánto dinero ganas o cuánto tiempo hace que estás trabajando en la organización; el […]
Referencias laborales… ¿Cómo y cuándo pedirlas?
Si bien muchos creen que los profesionales de Recursos Humanos no llaman para pedir referencias cuando están seleccionando a un nuevo trabajador, se equivocan. Según diferentes estudios, las malas referencias profesionales son una de las principales causas que dificulta quedar seleccionado para un empleo. La importancia de contar con referencias positivas a la hora de […]
Reclutamiento IT… ¿Cómo encontrar e identificar perfiles IT?
Cuando nos referimos a reclutamiento IT estamos hablando de atraer e identificar a unos perfiles tecnológicos cuyas competencias, en ocasiones, resultan difíciles de identificar –por ignorar ese área de conocimiento, por la especialización del puesto, y similares–. Es el caso de los arquitectos Big Data, Ingenieros DevOps sénior, consultores de seguridad, Testers QA, programadores Java, […]