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Referencias laborales… ¿Cómo y cuándo pedirlas?

Si bien muchos creen que los profesionales de Recursos Humanos no llaman para pedir referencias cuando están seleccionando a un nuevo trabajador, se equivocan. Según diferentes estudios, las malas referencias profesionales son una de las principales causas que dificulta quedar seleccionado para un empleo. La importancia de contar con referencias positivas a la hora de […]

Reclutamiento IT… ¿Cómo encontrar e identificar perfiles IT?

Cuando nos referimos a reclutamiento IT estamos hablando de atraer e identificar a unos perfiles tecnológicos cuyas competencias, en ocasiones, resultan difíciles de identificar –por ignorar ese área de conocimiento, por la especialización del puesto, y similares–. Es el caso de los arquitectos Big Data, Ingenieros DevOps sénior, consultores de seguridad, Testers QA, programadores Java, […]

Beneficios de contratar trabajadores remotos

Con porcentajes que aumentan diariamente, empresas de todo el mundo se animan cada vez más a contratar trabajadores remotos. Te preguntarás por qué, tú que eres dueño de una pequeña, mediana o gran empresa, deberías tener un equipo conformado por gente de todo el mundo.Y la respuesta más simple y real es que te traerá […]

Adaptarnos al cambio, a la “nueva normalidad”

¿Cómo nos adaptaremos al futuro del trabajo después del Covid19? Estamos ante una de las peores crisis humanitarias que el planeta ha vivido. No sabemos hacia dónde esta crisis nos dirigirá, pero lo único que tenemos claro es que la realidad que estamos viviendo ahora es muy diferente a la que dejamos antes del confinamiento. […]

Tendencias e-learning 2021

El 90% de las empresas están usando esta manera de formación, te contamos el por qué y las tendencias para este año. Los cambios vividos en 2020, tanto sociales como tecnológicos, han provocado el auge de la formación online en el mundo empresarial. Sin ir más lejos, el 90% de las empresas del mundo utilizan hoy […]

Imagen corporativa y su impacto en la atracción de talento

El employer branding es un concepto conocido en el ámbito de recursos humanos y selección de personal. En este artículo vamos a hablar sobre la imagen corporativa y cómo impacta en la atracción de talento. El término employer branding se utiliza para definir la imagen que refleja una empresa hacia sus clientes, hacia sus empleados […]

Dinámicas para entrevistas grupales

En anteriores notas del blog hablamos sobre la importancia de organizar y seleccionar los tipos de entrevistas a utilizar para la obtención de información relevante de nuestros candidatos. En esta oportunidad, traemos a la mesa un set de diferentes dinámicas para entrevistas grupales. Es muy habitual enfrentarse al dilema de seleccionar las dinámicas de grupo […]

Consejos profesionales para entrevistar candidatos

Entrevistar correctamente a los candidatos para un puesto de trabajo es crucial y nada sencillo, especialmente si no tenés mucha experiencia. Pensando en vos, compartimos en este artículo algunos consejos básicos pero indispensables, que te ayudarán tanto si estás empezando tu carrera como responsable de equipo, como especialista en reclutamiento y selección, o si simplemente […]

Onboarding: Pasos para un proceso de inducción y seguimiento exitoso

El reclutamiento de personal va más allá de la selección para encontrar al candidato ideal para una empresa, es necesario realizar un correcto Onboarding, en otras palabras; seguir los pasos para un proceso de inducción y seguimiento exitoso. Te dejamos algunas claves. El recruiter pasó horas buscando al personal idóneo para un cargo dentro de […]

Selección de personal: quiénes intervienen en el proceso

La selección de personal se lleva a cabo a través de un conjunto de procedimientos que se orientan a reclutar candidatos y finalmente seleccionarlos para que desempeñen tareas dentro de una empresa u organización. En este proceso intervienen desde profesionales en recursos humanos hasta ejecutivos de las empresas. A continuación te contamos a detalle cómo […]