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Autor: Equipo duhire

¿Qué es la rotación de personal y cómo afecta en los resultados de una empresa?

Las empresas están luchando por encontrar soluciones para detener el éxodo de los mejores talentos en busca de mayores oportunidades.  Ganar a los que están en la disyuntiva podría ahorrarle tiempo, dinero, conocimiento institucional y bienestar. Te proponemos explorar las causas para establecer las mediciones necesarias y minimizar la rotación. Rotación de personal La rotación de personal […]

Digital HR + People Analytics

En un mercado tan competitivo, tener ciertas ventajas al tomar decisiones podría ser crucial. La posibilidad de predecir las consecuencias o los escenarios posibles de las decisiones supone una  superioridad que puede determinar el curso y hasta el éxito de las mismas. People Analytics es la metodología a través de la cual se intenta predecir […]

Trabajo remoto: mejores prácticas en la gestión de equipos remotos

Organizar operaciones de trabajo eficientes en un equipo remoto no es una tarea fácil, especialmente si el cambio a trabajar de forma remota llega inesperadamente y lo toma desprevenidos. Si nunca trabajaste en una configuración remota, pero recientemente te has visto obligado a comenzar, o si ya lo ha probado y deseas mejorar la productividad de tu […]

Referencias laborales… ¿Cómo y cuándo pedirlas?

Si bien muchos creen que los profesionales de Recursos Humanos no llaman para pedir referencias cuando están seleccionando a un nuevo trabajador, se equivocan. Según diferentes estudios, las malas referencias profesionales son una de las principales causas que dificulta quedar seleccionado para un empleo. La importancia de contar con referencias positivas a la hora de […]

Reclutamiento IT… ¿Cómo encontrar e identificar perfiles IT?

Cuando nos referimos a reclutamiento IT estamos hablando de atraer e identificar a unos perfiles tecnológicos cuyas competencias, en ocasiones, resultan difíciles de identificar –por ignorar ese área de conocimiento, por la especialización del puesto, y similares–. Es el caso de los arquitectos Big Data, Ingenieros DevOps sénior, consultores de seguridad, Testers QA, programadores Java, […]

Beneficios de contratar trabajadores remotos

Con porcentajes que aumentan diariamente, empresas de todo el mundo se animan cada vez más a contratar trabajadores remotos. Te preguntarás por qué, tú que eres dueño de una pequeña, mediana o gran empresa, deberías tener un equipo conformado por gente de todo el mundo.Y la respuesta más simple y real es que te traerá […]

Adaptarnos al cambio, a la “nueva normalidad”

¿Cómo nos adaptaremos al futuro del trabajo después del Covid19? Estamos ante una de las peores crisis humanitarias que el planeta ha vivido. No sabemos hacia dónde esta crisis nos dirigirá, pero lo único que tenemos claro es que la realidad que estamos viviendo ahora es muy diferente a la que dejamos antes del confinamiento. […]

Tendencias e-learning 2021

El 90% de las empresas están usando esta manera de formación, te contamos el por qué y las tendencias para este año. Los cambios vividos en 2020, tanto sociales como tecnológicos, han provocado el auge de la formación online en el mundo empresarial. Sin ir más lejos, el 90% de las empresas del mundo utilizan hoy […]

Imagen corporativa y su impacto en la atracción de talento

El employer branding es un concepto conocido en el ámbito de recursos humanos y selección de personal. En este artículo vamos a hablar sobre la imagen corporativa y cómo impacta en la atracción de talento. El término employer branding se utiliza para definir la imagen que refleja una empresa hacia sus clientes, hacia sus empleados […]

Dinámicas para entrevistas grupales

En anteriores notas del blog hablamos sobre la importancia de organizar y seleccionar los tipos de entrevistas a utilizar para la obtención de información relevante de nuestros candidatos. En esta oportunidad, traemos a la mesa un set de diferentes dinámicas para entrevistas grupales. Es muy habitual enfrentarse al dilema de seleccionar las dinámicas de grupo […]