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Autor: Analia Fernandez

¿Cómo liderar equipos de alto desempeño?

Los equipos se constituyen para para dar resultados, para cumplir una meta especifica. Por el solo hecho de estar formados por seres vivos, existen diferentes climas y formas de funcionar. Liderar equipos de alto desempeño requiere habilidades como persuadir, inspirar, escuchar, comunicar y motivar. La inteligencia emocional es una de las capacidades  principales que debe […]

Gamificación e inteligencia lúdica en reclutamiento de personal.

Como el mercado laboral se encuentra en constate desarrollo, los procesos de selección tienen que buscar la manera de integrar a los mejores talentos de una forma fácil y efectiva. La gamificación se presenta como un modelo atractivo y lúdico dirigido a obtener respuestas relacionadas con las habilidades del candidato en tiempo real. ¿Qué es […]

Búsquedas booleanas. Cómo aplicarlas en IT Recruiting

Identificar talentos IT que se adapten al puesto que nos han solicitado puede ser una tarea que demande mucho esfuerzo y horas de trabajo. Las búsquedas booleanas aplicadas a la atracción de candidatos pueden ser parte de una estrategia creativa de reclutamiento que arroje resultados significativos. Búsquedas booleanas. ¿Qué y cuáles son? El origen de […]

5 plataformas para IT Recruitment

Gestionar de manera eficiente los procesos de selección IT requiere de ciertas herramientas que faciliten el trabajo diario. Cada búsqueda debe será bordada con profesionalismo y adaptabilidad.  Planificar, organizar y gestionar de manera disciplinada son la clave del éxito. Herramientas Digitales Los métodos tradicionales de reclutamiento y selección de personal están siendo progresivamente sustituidos por […]

El potencial de talento en LATAM

Antes de que comenzara la recesión por el COVID-19, el financiamiento de capital de riesgo en América Latina alcanzó un récord, llegando a más del doble en 2019. Si bien algunos inversores han retrocedido durante el 2020 por razones lógicas, el impulso inversionista pudo mantenerse gracias a la fuerza del talento tecnológico de la región. La […]

4 Recomendaciones para mejorar tu proceso de contratación.

Tanto para aquellas empresas que ya están posicionadas en el mercado laboral como para las startups nacientes, reclutar y seleccionar los mejores talentos para sus equipos de trabajo se ha convertido en un pilar central de su estrategia global. Las organizaciones que deciden empoderar a sus colaboradores teniendo como principal objetivo la felicidad y la […]

¿Talent Sourcing o Headhunting?

Todo lo que hay que saber de técnicas como Talent Sourcing o Headhunting. Desde hace varios años, el sector de la industria IT se encuentra en constante crecimiento. Esto hace que exista un gran déficit de talentos para ocupar las vacantes que se requieren en el mercado. Hablamos de captar talentos de una forma ágil […]

¿Todos pueden trabajar para una startup?

Una startup es una empresa con el potencial de crecer de manera explosiva. Oficinas que inspiran creatividad, mesas de ping pong, días de home office, calls en zoom y skype con un equipo de diferentes nacionalidades, chats en slack con miles de adjuntos pero también un google calendar repleto, capacitaciones e integraciones en un país extranjero,  ¨necesito […]

4 generaciones de talentos: ¿Cómo retenerlos?

Si bien está claro que atraer talento para una startup es  difícil, retenerlo lo es aún más. La gestión del talento nunca ha sido sencillo, pero en el contexto en el que estamos se ha vuelto mucho más exigente. Nuevas generaciones, formadas y conectadas a información en tiempo real han transformado el talento humano en las […]