Las tecnologías del reclutamiento y el contexto socioeconómico actual

El escenario socio económico que se plantea en Argentina actualmente nos establece como norma la evolución constante.

¿Qué impacto tienen las tecnologías del reclutamiento en el contexto socioeconómico actual?

Mantenerse dentro del mercado laboral depende en gran parte del talento humano, su capacidad para resolver problemas y compromiso.

Actualmente, por múltiples razones, los procesos de reclutamiento en el país se extienden por semanas generando pérdida de recursos, tiempo y dinero.

Los largos períodos de búsqueda oblian a los actuales empleados de las empresas a trabajar con sobrecarga, generando falta de efectividad, mientras que las temporadas de búsqueda pueden llegar a extenderse hasta meses dependiendo del perfil apuntado.

Es desalentador pensar que incluso atravesando largos procesos de búsqueda y selección de personal con los métodos tradicionales, los resultados pueden ser decepcionantes.

Te contamos un poco las razones:

Falta de personal capacitado:

Estudios generales indican que la falta de personal capacitado representa más del 70% de los problemas actuales para la selección de personal.

Sin embargo, no significa que sean inexistentes sino que los procesos de búsqueda empleados no son los más acordes para la situación actual.

Falta de alineación con los objetivos de la empresa:

Es importante que en el ambiente laboral los esfuerzos estén enfocados en un objetivo común, y no se trata únicamente de las tareas cotidianas, sino también de las metas a largo plazo de la empresa.

Resulta complicado generar un crecimiento continuo con empleados inconstantes, por esa razón es importante tomar en cuenta este factor cuando se emplean filtros de búsqueda.

Reclutamiento en el 2019

Lo ideal es adoptar paradigmas que se acoplen con las exigencias de hoy, cuyos horizontes están directamente orientados a las nuevas tecnologías que te permiten realizar procesos de reclutamiento más rápidos, seguros y alineados con tu empresa.

En la actualidad, el tiempo es uno de nuestros recursos más importantes; y al avanzar con las nuevas tecnologías, en definitiva estás ganando tiempo para invertir en otras necesidades de tu empresa, a la vez que tu búsqueda atraviesa filtros más específicos y eficientes.

Te recomendamos esta nota que habla sobre como la tecnología influye en los procesos de selección de personal

¿Estás familiarizado con estas nuevas tecnologías?
Te invitamos a contactarte para brindarte información acerca de cómo estas nuevas alternativas de reclutamiento pueden influir positivamente en tu empresa.


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